Consilierii de probaţiune din cadrul Ministerului Justiţiei, care au contribuţie majoră la sporirea siguranţei comunităţii şi reintegrarea socială a persoanelor cae au comis infracţiuni (majori şi minori), îşi exprimă indignarea profundă faţă de nedreptăţile la care sunt supuşi. Astfel, după cum se poate observa:

1. Un consilier de probaţiune debutant, cu studii superioare, angajat în urma unui concurs naţional de o dificultate sporită (în 5 etape: 1600 candidaţi pe 151 de posturi) are un salariu de 3003 lei, spre deosebire de personalul auxiliar, cu studii medii (şofer – un salariu de 3169 lei şi secretar – 2902 lei, cu atribuţii ce nu presupun risc, nu lucrează/nu intră în contact cu persoane condamnate penal/eliberate din penitenciar, violente, cu probleme psihice, de consum de alcool/droguri).
2. Cu toate acestea, personalul auxiliar susmenţionat beneficiază de sporul pentru condiţii de muncă grele, vătămătoare şi periculoase, în timp ce consilierii de probaţiune nu beneficiază de acest tip de spor.
3. Mai mult, alături de personalul menţionat, angajaţii Direcţiei Naţionale de Probaţiune, care îşi desfăşoară activitatea în sediul Ministerului Justiţiei, beneficiază de acelaşi tip de spor, iar în plus, unele categorii de personal din cadrul acestei direcţii beneficiază şi de spor de penitenciar, deşi nu au nicio activitate în penitenciar, spre deosebire de consilierii de probaţiune care, din nou, nu beneficiază nici de acest tip de spor, deşi au atribuţii şi activităţi profesionale directe în penitenciar (participarea la comisii de liberare condiţionată a deţinuţilor, evaluarea inculpaţilor pentru toate tipurile de infracţiuni: omor, viol, trafic de persoane/droguri etc.).
4. Totodată, contrar opiniei publice despre salarizarea personalului din sistemul de justiţie, se evidenţiază faptul că de salarii consistente beneficiază personalul asimilat magistraţilor (încadrat cu salariu de 30.000 de lei), cu sporuri de 36%, desi consilierilor de probaţiune li s-a comunicat că sunt plafonaţi la un spor maxim de 30% (un consilier având salariul efectiv între 3000 şi 5000 lei, cu tot cu sporuri, cu vechime în muncă/probaţiune).
5. De asemenea, o inechitate flagrantă este reprezentată de faptul că, deşi consilierii de probaţiune sunt singura categorie de personal din sistemul de justiţie care a obţinut, prin sentinţe judecătoreşti, recunoaşterea salarizării conform valorii sectoriale de referinţă VRS 605, tot personalul din sistem a fost aliniat acestui coeficient, prin salarizare efectivă, mai puţin – singura categorie profesională cu acest drept – consilierii de probaţiune. Conform VRS 605, personalul responsabil cu curăţenia va avea un salariu de aproximativ 3800 lei, un conducător auto – cca 5000 lei, iar un grefier cu studii medii – de 8000 lei, consilierii de probatiune rămânând la acelaşi salariu de cca 3000 lei. În plus, alte categorii de personal pot derula activităţi suplimentare pentru sporirea veniturilor, în timp ce consilierii de probatiune au astfel de interdicţii şi incompatibilităţi (nu pot desfăşura activităţi comerciale, în mod direct sau prin interpuşi, nu pot fi administrator/asociat în societăţi comerciale/civile/credit/asigurare etc.).
6. Pentru repararea acestor nedreptăţi evidente, consilierii de probaţiune (puţini la număr: 688 în toată ţara la un număr de peste 100000 de persoane sancţionate penal cu care lucrează, plus restul atribuţiilor, fiind nevoiţi să lucreze adeseori peste programul de muncă şi în weekend, pentru că nu se fac angajări) au declanşat mai multe forme de protest în perioada aprilie-mai 2023, proteste descurajate/intimidate de către Direcţia Naţională de Probaţiune, prin ameninţări legate de tăierea salariilor pe durata grevei şi condiţionarea promovării în grade profesionale.

S-a ajuns, aşadar, la situaţia în care conducerea direcţiei, cu un salariu de 30.000 lei, ameninţă un consilier de probatiune care lucrează efectiv cu persoane condamnate penal cu un salariu de 3.000 lei că îl va sancţiona cu tăierea salariului pentru că a îndrăznit să ceară justiţie în justiţie.

7. Ataşăm documentele doveditoare la care facem referire, cu precizarea sursei – informaţii de interes public:

• Site-ul Ministerului Justiţiei, Direcţia Naţională de Probaţiune – Secţiunea “Situaţia drepturilor salariale şi alte beneficii”
• Fluturaşul de salariu al unui consilier de probaţiune debutant
• Fluturaşul de salariu al unui şofer.

Andreea FAUR, Președinte Sindicatul Național al Consilierilor din Serviciile de Probațiune