Slobozia: Salarii majorate la primărie și instituțiile subordonate, în medie cu 33%

Consilierii locali ai municipiului Slobozia s-au întâlnit marți, 1 august, în ședință „de îndată”, pentru a lua în discuție un proiect de hotărâre ce viza aprobarea salariilor de bază aferente funcțiilor din administrația locală, respectiv aparatul de specialitate al primarului, serviciile și direcțiile subordonate respectiv aparatul permanent de lucru al Consiliului Local.

Așadar, s-au aprobat și salariile de bază pentru funcțiile publice și contractuale din Poliția Locală, Serviciul de Asistență Socială, Direcția de Administrare a Domeniului Public, Direcția Municipală pentru Cultură, Clubul Sportiv Municipal Unirea Slobozia, Direcția de Evidență a Persoanelor. Potrivit proiectului, drepturile salariale stabilite vor intra în plată începând cu luna iulie a acestui an.

Potrivit primarului municipiului Slobozia, Adrian Mocioniu, acest proiect a fost amânat cât s-a putut de mult, pentru a se reuși consultarea tuturor angajaților din respectivele instituții, „filozofia” acestor salarii reprezentând o „reparație a unor lucruri care ne țineau pe loc pentru a avea o administrație mai bună”.

Acesta a afirmat că din cauza salariilor mici, nemotivante, nimeni nu se prezenta la vreun concurs pentru ocuparea unor posturi, iar alți funcționari din primărie, unii din posturi cheie, au plecat spre alte instituții unde existau salarii mult mai tentante.

„Această grilă ne ridică mingea la fileu. Ca să putem face anumite departajări, în primul rând am considerat că trebuie salariile crescute în aparatul propriu, pentru serviciile cele mai importante: achiziții, urbanism, taxe și impozite. (…). Cu siguranță grila pe care v-o prezint nu este grila perfectă. Este o grilă pe care împreună cu colegii din primărie am gândit-o ca să eficientizăm activitatea aici în primărie, pentru că îmi doresc un aparat foarte lucrativ. Să am oameni buni, oameni calificați, care să aibă entuziasm, ca lucrurile să meargă cum trebuie. (…) Am avut grijă ca funcțiile de conducere să fie retribuite peste funcțiile de execuție în fiecare departament în parte. Am luat în calcul să dăm importanța cuvenită fiecărui serviciu și fiecărei direcții și, în urma grilei, impactul bugetar este: la poliția locală avem creșteri cu 31,67%. Aici am căutat în principal să reparăm unele greșeli de salarizare la personalul debutant. Salariile celor care erau la conducerea instituției au rămas oarecum pe loc. Creșterile cele mai mari sunt la Direcția Municipală de Cultură, unde salariile erau cele mai mici. La SPAS, creșterile sunt de 18,28%, fiind în principal la personalul de execuție, la CSM este o creștere 37,25%, unde erau salarii mici. Dar cele mai mici salarii erau la DADP. (…) Cea mai mică creștere este la Evidența Populației, de 1,35%, datorată faptului că aveau niște sporuri cumulate (…) Creșterile în aparatul propriu sunt de 27,09%. Acest procent este datorat și faptului că avem și niște funcții neocupate în momentul de față. La arhitectul șef am pus un coeficient de 7% pentru că este ceva foarte important în primărie. Trebuie să avem un arhitect șef în primărie. În acest sens, nu puteam să îi dăm secretarului mai puțin, în condițiile în care responsabilitatea este foarte mare (salariu de bază 9.425 lei) (…)”, declara primarul.

De asemenea, administratorul public va încasa 11.600 lei, iar un șef serviciu 5.945 lei, un consilier debutant va avea 2.300 lei, iar un consilier juridic I- 3.190 lei.

La Poliția Locală, directorul executiv va avea un salariu de bază de 6.960 lei, un șef serviciu 5.800 lei, iar polițiștii locali vor avea, de la 1.740 lei, nivel M, debutant, la 3.625 lei superior, nivel S.

La SPAS, creșterile sunt la personalul de execuție în special, salariile fiind de la 2.030 lei la 3.190 lei, față de conducere care are 6.090 lei directorul, iar șeful de serviciu 5.075 lei.

La DADP, directorul va avea 6.525 lei, adjunctul 5.800 lei, un șef birou 3.480 lei, iar un șef de secție 4.350 lei.

La Direcția de Cultură, directorul va avea un salariu de 6.235 lei, un consilier superior 3.335 lei, iar un referent 2.030 lei.

La Clubul Sportiv Municipal Unirea Slobozia, directorul va avea un salariu de bază de 6.235 lei, iar un șef serviciu 4.785 lei, pe când un muncitor calificat nu va lua mai mult de 1.885 lei, iar la Direcția de Evidență a Persoanelor, directorul executiv va avea 6.235 lei, șeful serviciului 4.785 lei, iar un consilier debutant va lua 2.465 lei.

În cadrul ședinței, unii consilieri au reclamat faptul că nemulțumirile unor angajați din primărie se referă în principal la faptul că în urmă cu ceva timp primarul a transformat unele direcții în servicii, iar dacă nu ar fi făcut-o, acum salariații aveau venituri mai mari, dar și legat de diferențele existente între salariații din primărie și instituțiile subordonate, cu aceleași grade profesionale. Răspunsul primarului a fost că diferențele nu sunt așa de mari acum față de ceea ce era înainte, dar că acum a fost foarte ponderat în a mări salariile mai mult, așa cum de fapt ar fi trebuit, însă de acum, salariații vor fi mai atent evaluați.

Pentru plata acestor salarii, primarul susține că „a găsit oarecum soluții pentru a nu sacrifica unele investiții”, efortul bugetar legat de creșterea salariilor fiind de 400.000 lei lunar.

În momentul de față nu se renunță la nicio investiție, susținea acesta, însă nu se știe în viitor, când este posibilă o nouă majorare.

Din cei 12 consilieri prezenți, opt au votat pentru, iar patru s-au abținut de la vot, astfel că proiectul a fost adoptat.

SALARII DE BAZĂ PENTRU APARATUL DE SPECIALITATE AL PRIMARULUI MUNICIPIULUI SLOBOZIA – FUNCŢII PUBLICE Şl CONTRACTUALE AFERENTE FAMILIEI OCUPAŢIONALE “ADMINISTRAŢIE”

  1. SALARIZARE FUNCŢIONARI PUBLICI A) FUNCŢII PUBLICE DE CONDUCERE
Nr. crt. FUNCŢIA GRAD Nivel studii SALARIU DE BAZĂ(lei) Coeficient Salariul de bază minim brut pe ţară
1 Secretar municipiu II S 9425 7,00 1450
2 Arhitect sef II S 9425 7,00 1450
3 Director executiv II S 6525 4,50 1450
4 Sef serviciu II s 6235 4,30 1450
5 Sef birou II s 5365 3,70 1450
B) FUNCŢII PUBLICE DE EXECUŢIE
Nr. crt. FUNCŢIA Grad profesional Nivel studii SALARIUL DE BAZĂ (lei) Salariul de bază minim brut pe ţară
Gradaţia 0
coef sumă
1 Auditor Superior s 2,70 3915 1450
2 Consilier, Inspector, Expert, Inspector protecţie civilă, Consilier juridic Superior S 2,90 4205 1450
3 Principal s 2,70 3915 1450
4 Asistent s 2,50 3625 1450
5 Debutant s 2,20 3190 1450
6 Referent de specialitate Superior SSD 2,60 3770 1450
7 Referent Superior M 1,80 2610 1450
8 Principal M 1,70 2465 1450
9 Asistent M 1,60 2320 1450
10 Debutant M 1,50 2175 1450

 

II. SALARIZARE PERSONAL CONTRACTUAL A) FUNCŢII CONTRACTUALE DE CONDUCERE

 

Nr. FUNCŢIA GRAD Nivel SALARIU DE BAZA Salariul de
crt. (lei) Coeficient bază minim
studii brut pe ţară
1 Administrator public II S 11600 8,0 1450
2 Sef serviciu II S 5945 4,1 1450
  1. B) FUNCŢII CONTRACTUALE DE EXECUŢIE

 

Nr. FUNCŢIA Grad/ « SALARIUL DE BAZĂ (lei) Salariul de
crt. treaptă Gradaţia 0 bază minim brut pe ţară
profesională studii coef sumă
1 Consilier IA S 2,50 3625 1450
2 I S 2,20 3190 1450
3 II s 2,00 2900 1450
4 Debutant s 1,60 2320 1450
5 Inspector de specialitate IA SSD 2,50 3625 1450
6 Referent IA M 1,40 2030 1450
7 I M 1,30 1885 1450
8 II M 1,20 1740 1450
9 Debutant M 1,10 1595 1450
10 Administrator I M 2,20 3190 1450
11 Şofer I M,G 1,50 2175 1450
12 Magaziner M,G 1,50 2175 1450
13 Muncitor calificat I M,G 1,30 1885 1450
14 Muncitor necalificat I M,G 1,10 1595 1450
15 îngrijitor, Curier M,G 1,10 1595 1450
16 Paznic M,G 1,10 1595 1450
APARATUL PERMANENT DE LUCRU AL CONSILIULUI LOCAL
Nr. FUNCŢIA Grad Nivel SALARIUL DE BAZA (lei) Salariul de
crt. profesional Gradaţia 0 bază minim
studii coef sumă brut pe ţară
1 Consilier juridic I S 2,20 3190 1450
2 Consilier juridic II S 2,00 2900 1450

POLIŢIA LOCALA SLOBOZIA

  1. SALARIZARE FUNCŢIONARI PUBLICI A) FUNCŢII PUBLICE DE CONDUCERE
Nr. FUNCŢIA GRAD Nivel SALARIU DE BAZA Salariul de
crt. (lei) Coeficient bază minim
studii brut pe ţară
1 Director executiv II S 6960 4,8 1450
2 Sef serviciu II S 5800 4,0 1450
B) FUNCŢII PUBLICE DE EXECUŢIE
Nr. crt. FUNCŢIA Grad profesional Nivel studii SALARIUL DE BAZA (lei) Salariul de bază minim brut pe ţară
Gradaţia 0
coef sumă
1 Consilier, Expert Superior S 2,60 3770 1450
2 Poliţist local Superior S 2,50 3625 1450
3 Principal S 2,30 3335 1450
4 Asistent s 2,20 3190 1450
5 Debutant s 2,10 3045 1450
6 Poliţist local Superior M 1,70 2465 1450
7 Principal M 1,50 2175 1450
8 Asistent M 1,30 1885 1450
9 Debutant M 1,20 1740 1450
II. SALARIZARE PERSONAL CONTRACTUAL FUNCŢII CONTRACTUALE DE EXECUŢIE
Nr. crt. FUNCŢIA Grad /treaptă profesională Nivel studii SALARIUL DE BAZA (lei) Salariul de bază minim brut pe ţară
Gradaţia 0
coef sumă
1 Administrator I M 1,40 2030 1450

SERVICIUL PUBLIC DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ SLOBOZIA

  1. SALARIZARE FUNCŢIONARI PUBLICI A) FUNCŢII PUBLICE DE CONDUCERE
Nr. FUNCŢIA GRAD Nivel SALARIU DE BAZA Salariul de
crt. (lei) Coeficient bază minim
studii brut pe ţară
1 Director executiv II S 6090 4,2 1450
2 Sef serviciu II S 5075 3,5 1450
B) FUNCŢII PUBLICE DE EXECUŢIE
Nr. crt. FUNCŢIA Grad profesional Nivel studii SALARIUL DE BAZA (lei) Salariul de bază minim brut pe ţară
Gradaţia 0
coef sumă
1 Consilier, inspector Superior S 2,20 3190 1450
2 Principal S 1,90 2755 1450
3 Asistent S 1,70 2465 1450
4 Debutant s 1,60 2320 1450
3 Referent Superior M 1,60 2320 1450
4 Principal M 1,50 2175 1450
5 Asistent M 1,40 2030 1450
  1. SALARIZARE PERSONAL CONTRACTUAL FUNCŢII CONTRACTUALE DE EXECUŢIE
Nr. FUNCŢIA Grad /treaptă Nivel SALARIUL DE BAZA lei Salariul de
crt. profesională Gradaţia 0 bază minim
studii coef sumă brut pe ţară
1 Administrator I M 1,50 2175 1450
2 Şofer I M,G 1,40 2030 1450
3 Muncitor calificat I M,G 1,30 1885 1450
4 II M,G 1,20 1740 1450
5 III M,G 1,10 1595 1450
6 Muncitor necalificat I M,G 1,20 1740 1450
7 II M,G 1,10 1595 1450
8 îngrijitor M,G 1,10 1595 1450

 

DIRECŢIA DE ADMINISTRARE A DOMENIULUI PUBLIC SLOBOZIA

  1. SALARIZARE PERSONAL CONTRACTUAL A) FUNCŢII CONTRACTUALE DE CONDUCERE
Nr. crt. FUNCŢIA Grad /treaptă profesională Nivel studii SALARIU DE BAZA (lei) Coeficient Salariul de bază minim brut pe ţară
1 Director II S 6525 4,5 1450
2 Director adjunct II S 5800 4,0 1450
3 Sef birou II S 3480 2,4 1450
4 Sef formaţie II M,G 3335 2,3 1450
5 I M,G 3915 2,7 1450
6 Sef secţie I S 4350 3,0 1450
B) FUNCŢII CONTRACTUALE DE EXECUŢIE
Nr. crt. FUNCŢIA Grad /treaptă profesională Nivel studii SALARIUL DE BAZĂ (lei) Salariul de bază minim brut pe ţară
Gradaţia 0
coef sumă
1 Consilier juridic IA S 1,70 2465 1450
2 Consilier IA S 1,60 2320 1450
3 I S 1,50 2175 1450
4 II S 1,40 2030 1450
5 Debutant s 1,30 1885 1450
6 Inspector de specialitate I SSD 1,70 2465 1450
7 Referent, arhivar IA M 1,50 2175 1450
8 I M 1,40 2030 1450
9 II M 1,30 1885 1450
10 Debutant M 1,20 1740 1450
11 Muncitor calificat I M,G 1,50 2175 1450
12 II M,G 1,40 2030 1450
13 III M,G 1,30 1885 1450
14 IV M,G 1,20 1740 1450
15 Muncitor necalificat I M,G 1,20 1740 1450
16 II M,G 1,10 1595 1450

 

DIRECŢIA MUNICIPALĂ PENTRU CULTURĂ, ÎNVĂŢĂMÂNT, SPORT Şl TINERET SLOBOZIA

  1. SALARIZARE FUNCŢIONARI PUBLICI A) FUNCŢII PUBLICE DE CONDUCERE
Nr. crt. FUNCŢIA GRAD Nivel studii SALARIU DE BAZA (lei) Coeficient Salariul de bază minim brut pe ţară
1 Director executiv II S 6235 4,30 1450
B) FUNCŢII PUBLICE DE EXECUŢIE
Nr. FUNCŢIA Grad Nivel SALARIUL DE BAZA (lei) Salariul de bază minim brut pe ţară
crt. Gradaţia 0

 

profesional studii coef sumă
1 Consilier.inspector Superior S 2,30 3335 1450
2 Principal S 2,10 3045 1450
3 Asistent s 1,90 2755 1450
4 Debutant s 1,70 2465 1450
3 Referent Superior M 1,60 2320 1450
4 Principal M 1,50 2175 1450
5 Asistent M 1,40 2030 1450
II. SALARIZARE PERSONAL CONTRACTUAL FUNCŢII CONTRACTUALE DE EXECUŢIE
Nr. FUNCŢIA Grad/treaptă Nivel SALARIUL DE BAZA (lei) Salariul de bază minim brut pe ţară
crt. Gradaţia 0
profesională studii coef sumă
1 Consilier, inspector IA S 1,80 2610 1450
2 I S 1,70 2465 1450
3 II s 1,60 2320 1450
4 Referent IA M 1,50 2175 1450
5 Administrator I M 1,50 2175 1450
6 Şofer I M,G 1,40 2030 1450
7 Casier, Magaziner M,G 1,30 1885 1450
8 Muncitor calificat I M,G 1,20 1740 1450
9 îngrijitor M,G 1,00 1450 1450

 

CLUBUL SPORTIV MUNICIPAL UNIREA SLOBOZIA

  1. SALARIZARE PERSONAL CONTRACTUAL A) FUNCŢII CONTRACTUALE DE CONDUCERE
Nr. crt. FUNCŢIA GRAD Nivel studii SALARIU DE BAZA (lei) Coeficient Salariul de baza minim brut pe tara
1 Director II S 6235 4,30 1450
2 Sef serviciu II S 4785 3,30 1450
B) FUNCŢII CONTRACTUALE DE EXECUŢIE
Nr. FUNCŢIA Grad/treaptă Nivel SALARIUL DE BAZA (lei) Salariul de
crt. Gradaţia 0 bază minim
profesională studii coef sumă brut pe ţară
1 Consilier IA S 1,80 2610 1450
2 I S 1,70 2465 1450
3 II S 1,60 2320 1450
4 Referent, instructor IA M 1,50 2175 1450
5 I M 1,40 2030 1450
6 II M 1,30 1885 1450
7 III M 1,20 1740 1450
8 Administrator I M 1,50 2175 1450
9 Şofer I M,G 1,20 1740 1450
10 Casier, Magaziner M,G 1,40 2030 1450
11 Muncitor calificat I M,G 1,30 1885 1450
12 II M,G 1,20 1740 1450
13 III M,G 1,10 1595 1450
14 IV M,G 1,00 1450 1450
15 îngrijitor, portar M,G 1,00 1450 1450

 

DIRECŢIA DE EVIDENŢĂ A PERSOANELOR SLOBOZIA

  1. ALARIZARE FUNCŢIONARI PUBLICI A) FUNCŢII PUBLICE DE CONDUCERE
Nr. crt. FUNCŢIA GRAD Nivel studii SALARIU DE BAZA (lei) Coeficient Salariul de bază minim brut pe ţară
1 Director executiv II S 6235 4,30 1450
2 Sef serviciu II S 4785 3,30 1450
B) FUNCŢII PUBLICE DE EXECUŢIE
Nr. FUNCŢIA Grad Nivel SALARIUL DE BAZA (lei) Salariul de
crt. Gradaţia 0 bază minim
profesional studii coef sumă brut pe ţară
1 Consilier Superior S 2,30 3335 1450
2 Principal S 2,10 3045 1450
3 Asistent s 1,90 2755 1450
4 Debutant s 1,70 2465 1450
II. SALARIZARE PERSONAL CONTRACTUAL FUNCŢII CONTRACTUALE DE EXECUŢIE
Nr. FUNCŢIA Grad/treaptă Nivel SALARIUL DE BAZA (lei) Salariul de
crt. Gradaţia 0 bază minim
profesională studii coef sumă brut pe ţară
1 Consilier IA s 1,70 2465 1450
2 Muncitor necalificat I M,G 1,20 1740 1450

Notă : Salariile de bază pentru funcţiile de conducere cuprind sporul de vechime în muncă la nivel maxim.

Salariile de bază pentru funcţiile de execuţie sunt stabilite pentru gradaţia 0. Salariile de bază pentru gradaţiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradaţia 0, potrivit prevederilor art. 10 din Legea 153/2017.