Inspectoratul Teritorial de Muncă Ialomiţa, în baza prevederilor art.19 din Legea nr. 108/1999 – pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi a HG nr. 488/2017 a efectuat acţiuni de control în luna mai 2021 având ca obiectiv verificarea modului în care angajatorii respectă prevederile legislaţiei în vigoare în domeniul relaţiilor de muncă, astfel:

• 113 controale la agenţi economici;
• au fost sancţionaţi 24 angajatori;
• s-au aplicat 38 sancţiuni contravenţionale, din care :
• 12 amenzi în cuantum de 64.000 lei;
• 26 avertismente
• s-au dispus 68 măsuri cu termene concrete de realizare a neconformităţilor constatate de inspectorii de muncă.

Pentru identificarea şi combaterea cazurilor de muncă nedeclarată, în luna mai 2021, Inspectoratul Teritorial de Muncă Ialomiţa, a realizat un număr de 111 controale, în care au fost depistate un număr de 2 persoane ce desfăşurau muncă nedeclarată, din totalul de 143 salariaţi aflaţi în activitatea.

Deficiente constatate în domeniul relaţiilor de muncă:

1. Primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă anterior începerii activităţii;
2. Negarantarea în plată a salariului minim brut pe ţară;
3. Nerespectarea prevederilor legale privind munca în timpul sărbătorilor legale;
4. Primirea la muncă a unei persoane în afara programului de lucru înscris în contractul individual de muncă cu timp parţial;
5. Neefectuarea concediului de odihnă şi necompensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat la încetarea raportului de muncă;
6. Neevidenţierea orelor lucrate de salariaţi;
7. Nestabilirea şi neacordarea sporului pentru muncă prestată în zilele de repaus săptămânal;
8. Nerespectarea termenelor prevăzute de HG nr. 905/2017;
9. Nerespectarea art.33 din Legea 153/2017 privind transparenţa veniturilor salariale.