Raport activități 2015 – Inspectoratul de Jandarmi Județean Ialomița

Inspectoratul de Jandarmi Județean Ialomița a organizat vineri, 22 ianuarie, o conferință de presă, în cadrul căreia au fost prezentate, pe scurt, rezultatele activităților din cadul instituției în anul 2015, pe cele trei segmente din domeniul ordinii publice: menținerea, asigurarea și restabilirea.

Potrivit inspectorului șef al I.J.J. Ialomița, colonel Mihailuc Ionel, activitatea instituției a înregistrat o creștere a numărului de misiuni, în anul 2015 fiind executate 5.124 misiuni de ordine publică.
Dintre acestea, 313 au fost de asigurare a ordinii şi siguranţei publice, 319 acţiuni de intervenţie și 4.450 misiuni de menţinere a ordinii şi siguranţei publice.

Interesant este că în anul 2015 nu au fost executate misiuni de restabilire a ordinii publice, însă au fost executate 319 acţiuni de intervenţie, respectiv aplanări de conflicte, intervenţii de salvare-evacuare precum şi intervenții la solicitări primite de la cetăţeni prin SNUAU 112 sau alte mijloace, dar şi la solicitarea şi în sprijinul I.P.J. Ialomiţa.

O atenţie deosebită s-a acordat intervenţiei în baza S.N.U.A.U. „112”, reuşindu-se intervenţia oportună la orice incident la care au fost solicitate echipajele de jandarmi, potrivit principiului „cel mai apropiat de locul evenimentului intervine”, urmând ca sprijinul ulterior să fie acordat în funcţie de natura şi amploarea evenimentului.

„Un punct pozitiv a fost reprezentat anul trecut și de crearea și operaționalizarea postului de jandarmi din stațiunea balneoclimaterică Amara, unde au fost executate, de la înființare și până la finele anului, 145 de misiuni și constituite 186 de patrule”, a adăugat acesta.

Eficienţa misiunilor organizate şi executate se reflectă în situaţia infracţională şi contravenţională.
În anul 2015, numărul faptelor de natură penală constatate independent a cunoscut o creştere semnificativă (de 26 fapte numeric şi 50 % procentual) de la 52 în anul 2014 la 78 infracţiuni în 2015, fiind depistaţi 91 autori, întocmindu-se 61 dosare.

Se poate menţiona diversitatea pe genuri de fapte, trecând de la

• furturi (17,94%),
• loviri sau alte violenţe (7,69%),
• distrugeri (3,84%),
• violare de domiciliu (1,28%),
• ameninţări (2,56%),
• port de arme periculoase (2,56%),
• încăierare (1,28%),
• înşelăciune (1,28%),
• violenţă în familie (1,28%),
• infracţiuni la regimul circulaţiei rutiere (2,56%),

mergând până la infracţiuni privind drepturile de autor sau mărci şi indicaţii geografice

• (produse contrafăcute) – (15,38%),
• OUG 23/2008 – privind braconajul piscicol (33,33%),
• OUG 55/2002 privind regimul câinilor periculoşi sau agresivi (1,28%)
• şi Legea 126/1995 (7,69%) – privind regimul juridic al substanţelor explozive.

În perioada de analiză, efectivele I.J.J. Ialomiţa au aplicat un număr de 2.484 sancţiuni contravenţionale, din care 537 au fost avertismente scrise (21,61%). Procentual, numărul de constatări a cunoscut o creştere faţă de anul 2014 (9,37 %), când au fost aplicate un număr de 2.271 sancţiuni contravenţionale.

„Ca să tragem o concluzie privind eficiența acestor misiuni, putem spune că efectivele care au acționat au avut rezultate pozitive, cu 50% mai mult ca în 2014”, spunea Ionel Mihailuc.

Pentru rezultatele foarte bune obţinute în activitatea profesională şi îndeplinirea sarcinilor încredinţate, precum şi pentru modul exemplar de executare a misiunilor primite, în anul 2015 au fost recompensate 105 cadre militare cu 111 recompense, astfel: 42 mulţumiri, 51 felicitări, 3 citarea pe O.Z.U, 15 înaintări în grad înaintea expirării stagiului minim, comparativ cu anul 2014 când au fost recompensate 217 cadre militare astfel: 36 mulţumiri, 50 felicitări, 27 citarea pe O.Z.U, 104 înaintări în grad înaintea expirării stagiului minim.

În perioada analizată, personalul inspectoratului a săvârşit 6 abateri disciplinare – 4 cadre militare, 2 ofiţeri şi 4 subofiţeri -, reprezentând un procent de 1,44 % din totalul cadrelor militare.
Abaterile disciplinare au constat în compromiterea onoarei şi demnităţii militare (2), nerespectarea atribuţiilor în executarea serviciului (4).